CFSSteuerberatungsgesellschaft mbH

ABFINDUNG · STEUERN · NEUER ABSCHNITT

Ihre Abfindung.
Ihr nächster Schritt.
Ein klarer Steuerplan.

Ein attraktives Angebot wirft wichtige Fragen auf: Was bleibt netto? Wann ist eine Auszahlung sinnvoll? Und wie viel Geld brauchen Sie für die Zeit danach?

Ich helfe Ihnen, die steuerlichen Folgen Ihrer Entscheidung zu ordnen – möglichst bevor Sie unterschreiben.

Persönlich mit Carsten Schupp · Steuerberater seit 2003

Carsten Schupp, Steuerberater und Geschäftsführer von CFS
Carsten SchuppSteuerberater · CFS Steuerberatung
Unabhängige steuerliche BeratungIndividuell gerechnete VariantenKlare nächste Schritte

BMW · MERCEDES-BENZ · VW · BOSCH · ZF · FORD · THYSSENKRUPP · CONTINENTAL

Abfindungsangebot Ihres Arbeitgebers? Ihre persönliche Planung zählt.

Ob freiwilliges Ausscheiden, Aufhebungsvertrag oder die Planung nach einer bereits vereinbarten Abfindung: Wir ordnen Ihre steuerlichen Fragen unabhängig vom Arbeitgeber ein. Unsere Übersicht trennt öffentlich angekündigten Stellenabbau von konkreten Abfindungsprogrammen und zeigt, welche Fragen Sie für Ihr Gespräch vorbereiten können.

Keine Kooperation oder Beauftragung durch die genannten Arbeitgeber. CFS berät steuerlich; arbeitsrechtliche Vertragsprüfung und Verhandlungen übernimmt ein Rechtsanwalt.

VOR DER ENTSCHEIDUNG

Drei Fragen verdienen eine konkrete Antwort.

01

Was bleibt nach Steuern?

Wir betrachten Ihre Abfindung zusammen mit den übrigen Einkünften und Ihrer persönlichen Situation.

02

Wann soll das Geld fließen?

Wir vergleichen steuerlich relevante Auszahlungsvarianten, soweit sie vertraglich noch gestaltbar sind.

03

Wie bleibt Ihr Plan tragfähig?

Steuerrücklage, Übergangszeit und weitere Vorhaben gehören in eine gemeinsame Liquiditätsplanung.

Abfindung und Einkommen eingeben, steuerliche Varianten vergleichen und den nächsten Schritt planen

ERST RECHNEN. DANN EINORDNEN.

Was bedeutet Ihre Abfindung für Ihre Steuerplanung?

Starten Sie mit unserem kostenlosen Abfindungsrechner. Geben Sie Ihre Eckdaten ein und vergleichen Sie die dargestellten steuerlichen Varianten. So werden Ihre Fragen für das persönliche Gespräch konkreter.

  • Abfindung und übriges Einkommen berücksichtigen
  • Tarifwirkung und bedingte Fünftelregelung vergleichen
  • Ergebnis anschließend individuell prüfen lassen
Zum Abfindungsrechner

Ohne Anmeldung. Die Modellrechnung ersetzt keine individuelle Prüfung. Die Voraussetzungen einer Tarifermäßigung oder einer betrieblichen Investition werden nicht automatisch bestätigt.

SO ARBEITEN WIR ZUSAMMEN

Von der ersten Frage zur begründeten Entscheidung.

Sie müssen für den ersten Kontakt noch keine Unterlagen zusammenstellen. Ein kurzer Überblick zu Ihrer Situation genügt.

Meine Situation schildern
  1. Situation einordnen

    Sie nennen uns Ihren Entscheidungsstand, den geplanten Auszahlungszeitpunkt und Ihre wichtigste Frage.

  2. Leistung und Honorar klären

    Wir stimmen den Beratungsbedarf ab. Sie erhalten ein individuelles Angebot, bevor die steuerliche Prüfung beginnt.

  3. Varianten prüfen und dokumentieren

    Im Mandat betrachten wir Steuerwirkung, Voraussetzungen und Liquidität. Sie erhalten eine nachvollziehbare Grundlage für Ihre Entscheidung.

Titelseite des CFS-Leitfadens Abfindungen steuerlich planen

IHR KOSTENLOSER EINSTIEG

Abfindungen steuerlich planen.

Mein E-Book führt Sie durch die Fragen, die vor einer Abfindungsentscheidung wichtig werden: von der Auszahlung über die steuerliche Einordnung bis zur Planung der nächsten Schritte.

  • 12 Kapitel zur ersten Orientierung
  • Direkter PDF-Download, ohne Anmeldung
  • In Ruhe lesen und Fragen für das Gespräch sammeln
Kostenloses E-Book herunterladen

PDF · ca. 3,5 MB · Stand September 2026. Allgemeine Informationen; die individuelle Prüfung erfolgt im Mandat.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Lassen Sie uns Ihre Situation einordnen.

Ihre Anfrage geht direkt an CFS. Wir melden uns per E-Mail, um den Beratungsbedarf und das weitere Vorgehen abzustimmen.

Bitte senden Sie hier noch keine Verträge, Steuerbescheide oder anderen vertraulichen Unterlagen. Den passenden Übermittlungsweg klären wir persönlich.

Mit der Anfrage entsteht noch kein Mandat. Arbeitsrechtliche Fragen und Vertragsverhandlungen gehören in die Hand eines Rechtsanwalts.

* Pflichtfelder

Keine automatische Newsletter-Anmeldung. Die Anfrage funktioniert auch ohne Analyse-Einwilligung.

GUT ZU WISSEN

Ihre Fragen vor dem ersten Kontakt.

Sollte ich vor der Unterschrift Kontakt aufnehmen?

Möglichst früh. Wenn Auszahlungszeitpunkt und Vertragsbedingungen bereits feststehen, kann der steuerliche Gestaltungsspielraum kleiner sein. Die arbeitsrechtliche Vertragsprüfung übernimmt ein gesondert beauftragter Rechtsanwalt.

Gilt die Fünftelregelung automatisch?

Nein. Ob die Tarifermäßigung nach § 34 EStG anwendbar ist und wie sie sich auswirkt, muss anhand Ihres Einzelfalls geprüft werden. Eine bestimmte Steuerersparnis lässt sich daraus nicht pauschal ableiten.

Für welche Arbeitgeber bietet CFS Abfindungsberatung an?

Die Beratung richtet sich an Beschäftigte aller Arbeitgeber, etwa BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Bosch, ZF, Ford, thyssenkrupp oder Continental. CFS ist eine unabhängige Steuerberatung, kein Angebot dieser Arbeitgeber und kein mit ihnen verbundenes Abfindungsportal. Ein individuelles Angebot und seine Bedingungen sind gesondert zu prüfen.

Was kostet die Beratung?

Die Kontaktanfrage ist unverbindlich. Nach einer ersten Einordnung erhalten Sie ein Angebot zu Umfang und Honorar. Die individuelle steuerliche Prüfung beginnt nach der Beauftragung.

Kann ich das E-Book ohne Anmeldung lesen?

Ja. Der Leitfaden steht als PDF direkt bereit. Sie benötigen dafür weder ein Kundenkonto noch eine Newsletter-Anmeldung. Er dient der Orientierung und ersetzt keine individuelle Prüfung.

Rechtliche Grundlage zur Tarifermäßigung: § 34 EStG.

CFS Fachnewsletter

Steuerstrategie verständlich eingeordnet.

Alle 14 Tage fundierte Fachhinweise zu Steuergestaltung, Unternehmensstruktur und den steuerlichen Folgen geplanter Vermögensvorhaben. Bei besonders wichtigen Entwicklungen informieren wir zusätzlich. Keine pauschalen Steuersparmodelle und keine Renditeversprechen.